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【多选题】
企业人力资源管理的基本原理包括（）、（）、要素有用原理、（）、动态适应原理、激励强化原理和公平竞争原理。
A.
专业化原理
B.
同素异构原理
C.
能位匹配原理
D.
规范化原理
E.
互补增值原理
参考答案：
A
参考解析：
暂无解析
知识点：
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答题技巧：
暂无答题技巧
被用于：
暂无被用于
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