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【多选题】
对于前勤人员的考核可采用行为锚定法，其优点包括（ ）。
A.
工作绩效评价标准更为精确
B.
具有良好的反馈功能
C.
设计简单,操作简便
D.
评估结果具有良好的反馈功能
参考答案：
A
参考解析：
暂无解析
知识点：
暂无知识点
答题技巧：
暂无答题技巧
被用于：
暂无被用于
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