找答案
首页>高级人力资源管理师（一级）>第一节企业人力资源战略规划考试题目
【单选题】
企业需要对各部门的人员补充量按照专业和等级进行汇总集成，其汇总方法不包括（）
A.
按专业和等级集成
B.
按专业的难度大小集成
C.
按专业类别集成
D.
按等级层次集成
参考答案：
A
参考解析：
暂无解析
知识点：
暂无知识点
答题技巧：
暂无答题技巧
被用于：
暂无被用于
刷刷题刷刷变学霸
相关题目：
【单选题】某公司30岁以下的年轻员工中有一部分报名参加了公司在周末举办的外语培训班。该公司的部门经理一致同意在本周末开展野外拓展训练。所有报名参加外语培训班的员工都反对在本周末开展拓展训练。 由此可以推出：
【单选题】转移性支出，是经过政府财政之手，将某部门、集团和个人的部分收入转移到另一部门、集团和个人手中。这是一种( )。
【单选题】以下方法中，更适用于处理序列数据的有（ ）。
【单选题】城乡规划主管部门做出建设项目规划许可的依据是( )。
【判断题】保管期满但未结清债权、债务的原始凭证不得销毁，应单独抽出，另行立卷，由档案部门保管到未了事项完结时为止。
【单选题】设问型创新方法中最为典型的方法是
【单选题】当洪水即将来临时,应对洪水灾害的正确方法是
【单选题】下面哪种政策规避法是税务部门最头疼的方法()
【单选题】以下不属于计算利润分享额的具体方法的是( )。
【多选题】红色风险信号发布后，有关部门要立即采取的措施包括（）
刷刷题刷刷变学霸