找答案
首页
【多选题】
组织归属感高对于发挥人力资源效能的作用是()
A.
大量的利组织行为
B.
组织价值观的内在化
C.
对组织的感情依恋
D.
对组织成员身份的珍视
E.
组织内的分配公平感
参考答案:
登录免费查看参考答案
参考解析:
登录免费查看参考解析
知识点:
登录免费查看知识点
答题技巧:
登录免费查看答题技巧
被用于:
暂无被用于
刷刷题刷刷变学霸
相关题目:
【单选题】人力资源关注的是价值问题。
【判断题】教师引导幼儿一起讨论班级里的游戏规则;一起布置班级环境;这些行为有助于培养孩子对集体的归属感。 ( )
【多选题】人力资源包括( )。
【多选题】组织归属感高对于发挥人力资源效能的作用是()
【多选题】关于药物作用机制的描述,正确的是()
【简答题】心理契约包含( )。A.良好的工作环境B.任务与职业取向的吻合C.安全与归属感D.报酬
【单选题】人力资源的特点不包括( )
【判断题】搅拌装置中挡板的作用是使切向流动变为轴向和径向流动。()
【单选题】奎尼丁的主要作用机制是()
【多选题】人力资源的特点有人力资源的()
刷刷题刷刷变学霸