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【多选题】
劳动效率定员法,是根据预测期企业的( )对某类岗位
人员进行需求预测的一种方法。
A.
工作岗位的数量
B.
人员的劳动效率
C.
工作负荷量的大小
D.
生产任务总量
E.
岗位工作人员的经验
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