找答案
首页
【单选题】
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法采取的处理方式是______
A.
解除合同
B.
终止合同
C.
变更合同
D.
续订合同
参考答案：
登录免费查看参考答案
参考解析：
登录免费查看参考解析
知识点：
登录免费查看知识点
答题技巧：
登录免费查看答题技巧
被用于：
暂无被用于
刷刷题刷刷变学霸
相关题目：
【单选题】劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法采取的处理方式是______
【多选题】日历时间计算单位包括（）
【单选题】下列系数中,其单位与压强的单位相同的是( )。
【判断题】公司聘任的特邀总经理联络员来自公司系统各基层单位。
【判断题】当一个复杂的习惯被完全分解之后,这个习惯的每个单位就是一种条件反射。
【多选题】危大工程发生险情或者事故时，施工单位应当立即采取应急处置措施，并报告工程所在地住房城乡建设主管部门。（ ）等单位应当配合施工单位开展应急抢险工作
【单选题】维护劳动者合法权益的重要保证是（）
【单选题】（ ）是劳动者应享有的权利。
【判断题】工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如遇节假日或休息日，则应滞后在最近的工作日支付
【判断题】国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照《公务员法》管理的事业单位中从事公务的人员,可以调入机关担任领导职务或者三级调研员以上及其他相当层次的职级。()
刷刷题刷刷变学霸